韶关市机关事务管理局坚持以党的政治建设为统领，认真落实“学、练、践”教育培训机制，扎实开展党员干部理论武装、实践锻炼、作风历练等工作，助推机关事务工作高质量发展。

　　发挥“三力”集中学

　　发挥党员干部中“关键少数”“绝大多数”“优异个数”的引领力、主动力、示范力，确保理论学习走深走实。

　　发挥领导干部引领力。以“关键少数”带动“绝大多数”，周密制定理论学习计划，在全局贯彻落实。全面落实“第一议题”制度，做到理论政策第一时间传达学习、研究贯彻、推进落实。开展“领导干部上讲台”活动，为党员干部“传经送宝”。

　　发挥青年干部主动力。组建青年理论学习小组，落实“一周一小结、一月一专题、一季一研讨”。每月制定专题学习计划表；每季度邀请领导干部及专家开展一次集中学习或专题辅导；开展“一周一悟”“每周记学”活动，促进学思践悟相统一。

　　发挥优秀党员示范力。创设激励式学习教育管理措施，开展青年干部年度思想理论学习考核，采用主观评价与客观测验相结合方式，评价学习教育完成度和成效性。分数排名前三分之一者，授予“青年学习标兵”称号，作为干部年度考核加分项。

　　交流换位现场练

　　在交流学经验、换位练本领、现场验成效的过程中，创新教育培训方法，锤炼党员干部实战本领。

　　交流学经验。以“党建+交流”模式，分批次组织党员干部到佛山、东莞、清远等兄弟地市开展主题党日和研学活动，深入参观工作学习场景，与当地干部面对面交流，看差距、学经验、找思路、提良策。

　　换位练本领。实施“633”跟班轮岗锻炼机制，通过在市委办会务科、文电法规科、接待科室的换岗学习，弥补青年党员干部经历单一、工作经验有限的不足，拓展成长路径，提升综合本领。

　　现场验成效。建立政务接待党员先锋队，在全市重大活动、重大会议中发挥辅助作用。围绕岗位特点，开展岗位练兵、技术比武、技能培训考核，实现“赛训结合、先训后赛、以训促赛”。

　　走出机关一线践

　　坚持把社会经济发展一线的实践锻炼作为培养党员干部的重要阵地，有计划地选派干部下沉基层，开展服务群众活动，增进服务群众、推动改革攻坚、赋能高质量发展的真本领。

　　在乡村振兴一线为发展赋能。接续向十里亭镇腊石村派驻第一书记，围绕指导建强组织、推进强村富民、优化乡村治理、服务农民群众等重点任务，通过发展特色产业、加大招商引资等方式，拓展党建引领产业发展新模式，破解村集体和村民个人增收难题。

　　在社区治理一线为群众解忧。开展“亮身份、作表率”行动，组织党员干部下沉社区一线，帮助群众解决“水改”、垃圾分类、弱势帮扶等急难愁盼问题，在实践中积累群众工作经验，锤炼敢于担当的精神。